学校市场部奖金制度.docVIP

下载本文档

2
0
约1.32千字
约 3页
2020-03-03 发布于河北
举报
版权申诉

学校市场部奖金制度.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

市场经理奖金制度市场经理收取按每测试学生2元人民币为其佣金；同时如果市场费用控制在每测试学生160人民币或以内，每月将另外获得1000元奖金。培训中心应与市场经理每月结算其应得佣金。本奖金制度适用于本中心市场经理, 如有必要本中心将视情况调整其佣金制度。市场助理奖金制度市场部助理收取按每位因户外活动到校学生5元人民币为其佣金；不包扩因广告及渠道促销而产生的直接来访者。中心应与市场部助理每月结算其应得佣金。本奖金制度适用于本中心市场部助理, 如有必要本中心将视情况调整其佣金制度。高级课程顾问奖金制度资深课程顾问按下列情形完成个人月销售指标按以下比例收取课程费用（扣除3%相