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规章制度（细则） 一、 员工入职须知： 1、 a．  入职手续办理： 新进员工必须填写《公司员工登记表》并办理入职手续， 无条件交验以下证件复印件：身份证、学历证、特殊岗位上岗证， 摩托车驾驶证及小汽车驾驶证等。 ． ． 2、  近期免冠彩照 3 张 其他经指定应交验的证件和资料 入职满一个月发放工作服，入职未满一年离职的，扣回工 作服成本费。 3、 a、  试用、转正、工资发放： 面试合格后，需经培训方可上岗。公司员工试用期一般为 三个月，试用期满后签订劳动合同，不签订劳动合同的解除劳动关 系。合同签订期限一般为：操作工、职员一年及以上；班长级二年 以上。 b、  计件制非熟练工实行培训制，培训结束后经考核合格正式 上岗，按计件计算工资。非计件制人员工资根据各岗位定薪标准确 定。 c、  考勤周期为每月的 1-31 日；工资发放日期为次月的 15 日， 通过现金发放，节假日顺延。 4、 a、  离职手续办理： 新聘员工在试用期内，如不符合岗位要求或不能适应该岗 位，可随时解聘。 b、  凡离职者，必须先填写《离职申请单》，经相关领导批准 后及时提交行政部存档。试用工辞职提前一个星期书面申请。合同 工辞职需提前一个月递交离职申请，以便工作交接、人员补充，否 则将停发本人工资。 c、  辞职员工工资于正常工资发放日发放；解雇，开除员工工 资三个工作日内结清。 d、