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论知识型员工在企业中的重要性 【摘要】在人类社会踏入新世纪以后，新经济的浪潮滚滚而来，在知识经济时代，企业 的生存和发展与知识型员工密切相关。而知识型员工在企业经营活动中显示了强大的生命力。 因此，如何培养和管理知识型员工是一个必须认真对待的问题。本文分析了知识型员工的涵 义、特点以及企业对知识型员工的管理策略，希望能够给国内的相关研究工作带来一些启示。 【关键词】 新经济 知识员工 沟通与管理 引 言 当今世界，新经济迅猛发展，信息化速度加快，世界面临信息化，全球化的两大趋势。随着 信息技术的发展和经济的全球化运作，企业竞争环境变化的强度和频度、企业间竞争的激烈 程度在不断增强，而企业要在激烈的市场竞争中生存和发展必须基于知识、技术及组织的不 断变革与创新，因此知识员工将在企业中发挥越来越重要的作用。在新经济时代，信息（知 识、技术）是生产经营和企业发展的重要资源，而信息这一资源只能通过人去获得，在这意 义上说，人已经成为比资本、不可再生资源更为重要的特殊资源，知识员工作为企业知识的 载体，其重要性当然不言而喻。所以，发展知识型员工的能力和潜力已成为管理活动的一个 重要任务和目的。我国加入 WTO 以后，经济的发展及其全球化要求企业不断成长和壮大，企 业经济管理之间竞争的重点在于知识资讯科技综合体知识员工。企业要提升核心竞争力，最 重要的是对知识员工的培养,重视与管理。正是因为