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没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似 的到处碰壁。现代社会由于商品经济的发展变化发展过快，很多人 很难对自己的人生进行一个长期的规划。佛家有云：“缘自性空”、 “空无自性”。的确，在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新 换代发展非常快。如果如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟 随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。 1 回首三年 1.1 三年学习计划 入学的刚开始，我也曾为自己定下一份详细的学习计划：大一 的任务是加强英语基础，按时的学习与老师的细心教授为我后来的 英语基础奠定了很坚定的基石；大二的任务是顺利通过英语四、六 级与剑桥商务英语考试，通过后来的努力，英语四级与剑桥商务英 语顺利通过，但英语六级却没有顺利通过；大三的任务是认真完成 专业课上布置的内容与作业，通过六级考试和顺利完成二学历人力 资源专业的各项考试，通过一年的努力，大三的学习计划完成得很 顺利。 1.2 掌握专业知识 我们所有的教科书全是厚厚的英式专业教科书，三年专业知识 的学习积累，使我对自己所学的专业有了更透彻的了解和掌握，知 道商务专业的研究方向和日后在我们的生活生产交易中的作用。老 师课堂的讲授是我获得知识的源泉，但这不是我畅游知识海洋的唯 一方式，业余时分，我通过图书馆与网络明白了商务专业在社会中 存在的价值，让我更有动力和毅力去学习和研究。总结起来，三年 中，我掌握了商务、经济以及营销等方面的知识，可是我深知若要 想凭借我的知识去闯荡社会，还是远远不足够的，正所谓：活到老 学到老，我需要学习的知识还有很多很多。 2 自我评估 2.1 专业知识和能力 人力资源管理贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源 的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人 员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育 培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉 悟，等等。伴随着国际商务专业课的学习，我还掌握了与人沟通和 谈判的基本技能，对经济、金融与销售方面都有一些了解，在学习 的过程中我们将知识用于实际，提高了我们的实践、自我学习、团 队协作的能力。 2.2 个性特质 善良、诚实、可爱、乐观、开朗、喜爱和不同的人交朋友、乐 于助人、喜欢挑战自己、有毅力，但是自己也有不足，急躁、毛手 毛脚、不认真、思考问题不全面，人无完人，我会在今后的学习和 工作中改掉这些不足，努力塑造完美的自己。 2.3 职业兴趣 大一刚开始的时候，我抱着试试看的态度报了本科二学历人力 资源管理的学习，在学习的过程中我发现我的本专业——国际商务 和人力资源管理专业有很多方面都是相通的，这不但为我学习专业 知识奠定了基础，并且提升了我对人力资源工作的兴趣。人力资源 管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理 的制度、法令、程序和方法的总和。经过三年的人力资源课程与国 际商务课程的学习，我对人力资源管理有了更深一步的了解。随着 年龄的增长，我越来越确定人力资源管理是我的兴趣所在。 3 职业环境评估 3.1 当前职业环境分析 随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益 凸显，并且已经成为现代企业的重要管理工作之一，正在全球范围 内得以迅速发展。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力 资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从 业人员极其稀少，据了解 HR 人才的缺口在全国达 50 万人以上，仅 上海保守估计缺口就在 4 万人左右，大连已达到 3 万人左右，目前 全国已有 13000 多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成 为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的 HR 人才，已 成为企业争夺的对象。 3.2 专业工作的发展路线 人力资源管理的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽 的，一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔， 他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识，很有前瞻性，其 发展道路应该有以下几个方面：知识管理总监、做培训师、进入公 司决策层、成为管理咨询师、成为人力资源管理某方面的专家、成 为人才分析师、成为猎头及劳动争议处理专家和法规咨询专家等。 3.3 职业前景 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显 得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人 力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才 的重要工程。人力资源管理专业要注重培养的基本目标是：德、智、 体全面发展，掌握国际、国内现代人力资源管理理论、方法，了解 人力资源管理最新成就，能熟练运用计算机技术与外语，能实施现 代人力资源管理运作（偏重微观），具有较强的动手能力、知识面广、 适应性强的复合型现代人力资源管理人才。 4 五年计划