李践管理培训课程21世纪三大核心人才管理.pptxVIP

21世纪三大核心管理 ——人才李 践三大稀缺资源人才资金时间核心——人力资源人才战略是企业发展的第一战略——员工是企业最宝贵的财富——是最重要的资源人才管理（内容）战略规划招聘培训绩效评估薪酬福利以人为本一、战略规划目的打造市场赢家使企业长期致胜什么是战略规则？制定发展方向设定远景目标明确公司的使命与策略1——10年战略规划高级领导层6个月——1年中级规划中层管理层每天、每周、——1年操作计划（把工作量化，每天检讨）战略规则金字塔公司目标部门目标部门目标部门目标个人目标……近期目标1年中期目标3年远期目标10年50年目标企业云南第一西部第一风驰全国户外传 媒第一全球传媒10强全国10强风驰最大跨媒体公司建立公司的目标最大跨媒体公司全球传媒10强全国20强全国10强风驰人生事业发展近期事业发展中期事业发展远期事业发展个人（1—3年）（4—6年）（7年以后）目标趋同，人企合一实现目标设定目标个人的职业规划人生终极目标人生主线目标远期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康10年中期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康3—5年近期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康1—3年月、周、日的目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康二、招聘岗位描述目标量化薪酬福利奖罚制度挑选如何挑选？人才选拔三大原则用人所长聘用心态积极的员工评估能力如何挑选？1、人才选拔的三