会计师考试第27讲_劳动合同的履行、变更，劳动合同的解除和终止（1）.docVIP

经济法基础（2020）考试辅导 第八章++劳动合同与社会保险法律制度 ? 第三单元? 劳动合同的履行、变更 ? 【考点1】劳动合同的履行（★）（P329） 2013年多选题 2015年多选题、判断题 2016年多选题 1.全面履行各自的义务 （1）用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 【相关链接】用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （2）用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 （3）劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 【提示】劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 （4）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 （5）用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 2.依法建立和完善劳动规章制度 （1）合法 合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均有法律约束力。 （2）告知 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 【提示】如果用人单位的规章