- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文件编号
W-HR-03
第 PAGE 1页,共 NUMPAGES 1页
行政人事专员岗位职责说明书
版本修订号
A/0
生效日期
2019.09.10
编制部门
行政人事部
编制
日期
审核
日期
批准
日期
所属部门
行政人事部
岗位名称
行政人事专员
岗位编号
010
直接上级
总经理
直接下属
保安、清洁工
岗位职责
1.负责公司员工的招聘、录用、离职管理以及人事档案资料的管理工作,并配合公司各部门人员的岗位调整、晋升和降职工作。
2.负责公司全体人员考勤的监督、工资的核算、绩效奖金的核算、饭餐费用的核算工作。
3.负责公司员工培训计划的制定和实施工作。
4.负责劳动保护用品、医药用品等配置及其管理工作。
5.负责员工工伤事故处理,工伤医疗保险和社会保险的办理。
6.负责员工劳动合同管理、劳动年检以及外来人员证件监办管理。
7. 负责厂区的治安、消防、及公共设施的管理。负责厂区内外环境的保护与开发、食堂饮食卫生监督。
8. 负责建立、健全与公司经营活动相关的各项行政管理制度,监督各部门执行有关制度的情况。
任职资格:
1、教育背景:中专以上学历;男女均可,45岁以下;
2、培训经历:
3、经 验:最少有两年以上的企业人事行政管理经验;
4、技能技巧:具一定的语言表达能力和综合分析能力,熟悉人力资源工作的相关技术和方法。
您可能关注的文档
- 岗位职责说明书(IPQC019).doc
- 岗位职责说明书(IQC020).doc
- 岗位职责说明书(OQC021).doc
- 岗位职责说明书(班长助理008).doc
- 岗位职责说明书(搬运工025).doc
- 岗位职责说明书(包装工022).doc
- 岗位职责说明书(保安员026).doc
- 岗位职责说明书(仓管员(成品仓)015).doc
- 岗位职责说明书(仓管员(原料仓)016).doc
- 岗位职责说明书(出纳012).doc
- 2026届新高考语文冲刺热点复习:杨振宁一材多用十八个主题.doc
- 2026届新高考语文冲刺热点复习:文言文文意概述(选择题)解题策略.doc
- 2026届新高考语文冲刺热点复习:言之有理,论证有据——道理论据的深度认知与运用艺术.doc
- 2026届新高考语文冲刺复习古代诗歌形象鉴赏.doc
- 2026届新高考语文冲刺复习:古代诗歌意象、内容与情感.doc
- 2026届新高考语文冲刺复习:鉴赏古代诗歌表达技巧.doc
- 2026届新高考语文冲刺复习:如何快速读懂古代诗歌+.doc
- 吉林省白城市第一中学2025-2026学年高三上学期10月期中物理试题含答案.doc
- (27页PPT)【终考核】人力资源年终考核.pptx
- (32页PPT)课堂游戏householditems家常用品.ppt
原创力文档


文档评论(0)