会计师考试第26讲_劳动合同的主要内容（2）.docVIP

经济法基础（2020）考试辅导 第八章++劳动合同与社会保险法律制度 ? 第二单元? 劳动合同的主要内容 ? 【考点5】试用期（★★★）（P326） 2012年多选题 2013年不定项选择题 2014年多选题、不定项选择题 2015年多选题 2016年单选题、判断题 2017年单选题、不定项选择题 2018年多选题、判断题 2019年单选题、不定项选择题 1.试用期期限 劳动合同情形 试用期期限 （1）非全日制用工 不得约定试用期 （2）以完成一定工作任务为期限的劳动合同 （3）劳动合同期限＜3个月的 （4）劳动合同期限 ①≥3个月～＜1年 ≤1个月 ②≥1年～＜3年 ≤2个月 ③≥3年 ≤6个月 （5）无固定期限的劳动合同 【记忆口诀】非完不足3个0，3至1不过1，1至3不过2（1年2年不过2），3和无不过6。 【提示1】试用期包含在劳动合同期限内；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 【提示2】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2.试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3.违法约定试用期的法律后果 用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行