工会工作创新案例申报表.docVIP

精品文档 . 2014年度工会工作创新案例申报表 创新案例名 称 快乐工作，健康生活，努力提升职工幸福感 申报单位 安徽曦强乳业集团工会 单位地址 淮北市相山区凤凰山经济开发区凤翔路1号 工会主席 李琦 联系方式创 新 案 例 基 本 情 况 　研究结果表明：具有幸福感的员工，其绩效比所有员工的整体绩效高出16%，职业倦怠率低125%，对组织的忠诚度高出32%，对自己工作的满意度高出46%，幸福的员工比不幸福的员工有更多的工作成效。他们会按时上班，不太可能辞职，主动去做职责范围之外的事，而且他们会吸引同样致力于该工作的人。 　　一个员工觉得自己现在的工作生活幸福与否，首先取决于其自身的综合素养，或者叫人生观。员工要感到幸福，主观上需要有一个正确的人生态度，客观上要有比较好的外部环境。因此，我公司建设企业文化，就是要着眼于提升员工的幸福感。 　　一个和谐企业的氛围是一点一滴，日积月累形成的，而且首先是从努力提升员工幸福感开始的。 提升员工幸福感，既是企业的职责，也是企业发展的必然需求与前提。 2010年，我公司整体搬迁到凤凰山经济开发区，新厂区的建设使公司各个方面更加规范，也更加严格。一些员工思想观念和工作技能未能及时转变和提升，在春夏秋冬季节的交替时节，由于气候变化不定，一些员工特别是女员工在更换工作服后易得伤风感冒，工作效率低，思想有包袱。工会