2020护理部工作总结计划.docVIP

篇一 护理部工作计划 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组 织考试考核 2—3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试， 要求讲究实效， 不流 于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3. 基本技能考核： 属于规范化培训对象的护士， 在年内 16 项基本技能必须全部达标， 考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。 开展护士礼仪竞赛活动，利用“ 5.12 ”护士节期间掀起学礼仪讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗