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. . PAGE 参考资料 大同证券同赢培训学校毕业设计计划书 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 第一章 切实有效的目标方案 4 一、 工作目标 5 二、 人才目标 5 三、 业绩目标 5 第二章 角色定位 5 一、投资顾问角色定位 5 二、营销团队中营销团队长角色定位 6 三、内训师角色定位 8 第三章 “三位一体”高效团队建设 9 一、现有团队建设的整改规划 9 二、新员工新团队建设 12 三、考核方案修正 14 四、激励方案设计及注意事项 15 五、营销特色渠道推广方案 16 第四章 投资顾问服务 17 一、技术支持 18 二、 资讯支持 19 三、完善晨夕会制度 20 三、 激励支持 21 四、 投资顾问提升 22 第五章 内训师培训规划 23 一、详尽的培训课程 23 二、建立培训考核体系，完善人才库管理 26 附表一：团队长的发展前景及薪酬 附件二：团队工作展示牌 附件三：淄博营业部营销团队建设方案 附表四：工作日志模式 附件五： 客户资料汇总表 附件六：高青市场开发策划书 附件七：员工培训考核制度 “三位一体”毕业设计方案 在同赢学校两个月的实践培训,让我对营销、投顾、内训工作及岗位之