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精品文档 . 培训专员 工 作 岗 位 说 明 书 天津三星电子有限公司 人力资源部 培训专员工作岗位分析说明书 岗位基本信息 岗位名称：培训专员 岗位等级：六级 岗位编码：G17369 定员标准：1人 直接上级：培训主管 分析日期：2016年6月21日 岗位工作概述 根据公司对员工培训发展的需求，在人力资源部经理统筹协调管理下，分析培训需求、实施培训评估，收集外部培训信息，更新员工培训档案，以及与培训相关的数据搜集、分析、整理、反馈、改进。 工作职责与任务 协助培训主管负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；??? 在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作；??? 负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果；? 负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用； 员工培训档案的维护与管理；??? 完成上级领导指派的其他工作。 工作绩效标准 1、培训效果满意度?? 培训计划完成率 本岗位职务晋升情况 培训专员→培训主管→培训经理→人力资源部副经理→人力资源部总经理 岗位权限 ?对公司编制培训课件有修订权；??? 对公司员工培训的奖惩有建议权；? 对涉及本职工作具体实施过程中的合理化建议权；?? ?对公司员工培训出勤及培训过程中的表现有监