尔雅管理学精要考试题和答案.pdfVIP

word 格式文档 我的答案： √ 3 可行方案有一个就可以。（） 1.0 分 我的答案： × 4 研究归纳推理的逻辑被称为归纳逻辑。（） 1.0 分 我的答案： √ 5 苹果产品的率先使用者都是理性的。（） 1.0 分 我的答案： × 6 不同的领导风格适用于不同的下属。（） 1.0 分 我的答案： √ 7 从历史角度看，管理有效性的关键是经验。（） 1.0 分 我的答案： √ 8 计划工作中不需要控制。（） 1.0 分 我的答案： × 9 企业有必要将监管措施进行公开和宣示。（） 1.0 分 我的答案： √ 10 管理产生的根本原因是人的欲望的无限性和人拥有资源的有限性之间的矛盾。 1.0 分 我的答案： √ 专业整理 word 格式文档 11 组织成员的形成得益于领导人和成员的意愿。（） 1.0 分 我的答案： √ 12 如果要做到公开，那就将全部的信息都公开。（） 1.0 分 我的答案： × 13 管理是一种目的，不是手段。（） 1.0 分 我的答案： × 14 不同的企业重大决策的划分标准不同。（） 1.0 分 我的答案： √ 15 中粮包装的主要定位对象是品牌企业和成功企业。（） 1.0 分 我的答案： √ 16 企业短期的成效看结果，长期的成效看过程。（） 1.0 分 我的答案： √ 17 制造危机感可以改变“不想”创新的个体的环境，促使其创新。（） 1.0 分 我的答案： √ 18 自动自发是先天的因素，是天生的人格特征。（） 1.0 分 我的答案： × 专业整理 word 格式文档 19 自动自发就是在没有人强迫的前提下做好自己的事情。（） 1.0 分 我的答案： √ 20 个人的风险倾向并不会影响到其创新能力。（） 1.0 分 我的答案： × 21 管理者既不是万能的也不是无能的。（） 1.0 分 我的答案： √ 22 组织的形成完全依赖于外部环境。（） 1.0 分 我的答案： × 23 企业的决策一定要追求最佳方案。（） 1.0 分 我的答案： × 24 规章制度的隐含条件是“假如没有特殊情况，就照此办理”。（） 1.0 分 我的答案： √ 25 效率即目标的达成率。（） 1.0 分 我的答案： × 26 流程再造理论实际上打破了亚当·斯密提出的专业分工理论。（） 1.0 分 我的答案： √ 专业整理 word 格式文档 27 为了要做到公正待人，第一步我们需要做到的就是明确职责。（） 1.0 分 我的答案： √ 28 对管理学的分析应该做到多角度。（） 1.0 分 我的答案： √ 29 应用型管理学的内容有管理学历史、管理学流派、管理学前沿。（） 1.0 分 我的答案： × 30 正确的主张只要得到董事长的赞同就能实施。（） 1.0 分 我的答案：