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安永二面回来了范文 您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 发布 欧面了四十分钟左右，一个英国的胖胖老头，挺和蔼的 上来问我的专业研究什么 非专业的为什么会喜欢做审计 然后问我十年内的职业规划（这个传统上是必问的） 我说五年内做好一个excellentauditor，五年后可能继续干或者出guo深造或者干别的 他接着问最想去哪个国家学习或工作，我答美国 他问为什么，还有再美国工作和在中国会有什么不一样 接着问四大中如何进行选择，哪些因素会影响我的选择，是money,clients,还是culture 又让我谈谈对安永招聘过程的看法，与其他三大有何不同。 他问完了以后，就让我问问题， 我说既然我们谈了很多culture方面的问题，您觉得安永的culture是如何影响您的工作和生活的？他说这里可以让每个人都speak，没有那么多的hierarchy，也是他能在安永待19年的 原因。又解释说虽然北京office有600多人，但工作时是以五六人的小组出动，因此有利于 每个人发挥自己的主动性 我又问一个office有近百个小组，那怎么让每个小组之间实现很好的沟通 他blabla讲了很多培训和工作灵活性方面的例子 最后我问他安永在中国市场的运作与其他三大有何不同 他说安永现在开始在招聘优秀毕业生的同时，积极兼并国内的中小事务所，从而获得他们带来的localwork，而安永会给他们提供国际化的机会 最后告诉我大概12月中会给offer，很绅士的把我送到门口，握手告别。 整个过程很友好轻松，从paner，到hrmanager，再到前台，都非常considerate