人力资源管理员最新过关试题及答案最新考试题库.docxVIP

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  • 2020-03-08 发布于山东
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人力资源管理员最新过关试题及答案最新考试题库.docx

1、[单选题] 企业资源优势具有(  ),企业要不断投入以保持和创新优势。   A.绝对性和时间性   B.相对性和时间性   C.绝对性和暂时性   D.相对性和暂时性   【参考答案】:B   【参考解析】:企业资源优势具有相对性和时间性,随着时间的推移以及竞争环境的变化,资源的优势可能会衰退、消失,企业要保持资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。 2、绩效管理的核心是 (  )   A 、 绩效沟通   B 、 绩效辅导   C 、 绩效反馈   D 、 绩效计划   答案: A   解析:绩效沟通是绩效管理的核心,是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策,服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。 3、[单选题] (  )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。   A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约   【参考答案】:A   【参考解析】:公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则,包括:①分配公平;②程序公平;③互动公平。 4、[单选题] (  )是一种最高层次的职业道德。   A.敬业B.合作C.诚信D.奉献   【参考答案】:D   【参考解析】:“不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性,也是我们判断是否奉献的重要标准,因此奉献在职业道德领域中处于最高层次。 5、绩

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