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企业人力资源管理师一级理论知识考试试题(三) 一、单选题（本大题24小题．每题1.0分，共24.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。） 第1题 我国工会组织的基本职责是( ? ?)。 A?维护职工合法权益 B?建设职能 C?参与职能 D?教育职能 【正确答案】：A 【本题分数】：1.0分 第2题 要在竞争市场中“人有我优”，可以采用( ? ?)。 A?廉价型竞争策略 B?创新竞争策略 C?优质竞争策略 D?技术竞争策略 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 第3题 市场营销的经费缩减了，还被要求加强促销活动的覆盖范围，使得负责人暴跳如雷，因为他出现了( ? ?)的压力感。 A?角色模糊 B?角色冲突 C?任务超载 D?企业文化 【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分 第4题 企业越来越重视员工的技能培训与开发规划的制定和实施，并通过精心地系统设计，把企业的员工培训需求转变为( ? ?)。 A?常态的运行机制 B?动态的运行机制 C?灵活的运行机制 D?系统的运行机制 【正确答案】：A 【本题分数】：1.0分 第5题 想象一下可能存在的“外星人”的外表和动作特征，属于( ? ?)。 A?无意想象训练 B?再造性想象训练 C?创造性想象训练 D?幻想性想象训练 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 第6题 成员企业之间横向的结合状态，“你中有我，我中有你”的结合关系说明集团采用的是( ? ?)的联结方式。 A?层层控股型 B?环状持股型 C?资金借贷型 D?行政指令型 【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分 第7题 晋升是一种( ? ?)员工能力的重要方法。 A?承认和开发 B?培养和锻炼 C?认可和提高 D?引导和规划 【正确答案】：A 【本题分数】：1.0分 第8题 下列不属于国家胜任特征研究范围的是( ? ?)。 A?儒家思想 B?石油储量 C?总统先生 D?语言文字 【正确答案】：D 【本题分数】：1.0分 第9题 《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于( ? ?)开始实施。 A?2007年12月31日起 B?2008年1月1日起 C?2008年5月1日起 D?2008年10月1日起 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 第10题 契约式垄断销售联合体又可以称为( ? ?)。 A?卡特尔(Cartel) B?辛迪加(Syndicat) C?托拉斯(Trust) D?康采恩(Konzern或Concern) 【正确答案】：A 【本题分数】：1.0分 第11题 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( ? ?)。 A?自力救济 B?社会救济 C?公力救济 D?社会救济与公力救济相结合 【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分 第12题 除分析企业外部的培训环境，还应考虑企业经营战略、员工发展期望，以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是( ? ?)。 A?制定企业员工培训开发规划的前提 B?制定企业员工培训开发规划的内容 C?制定企业员工培训开发规划的要求 D?制定企业员工培训开发规划的趋势 【正确答案】：A 【本题分数】：1.0分 第13题 社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议的方式是( ? ?)。 A?自力救济 B?社会救济 C?公力救济 D?社会救济与公力救济相结合 【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分 第14题 一般来说，( ? ?)是成功企业的核心战略。 A?外部导向型战略 B?内部导向型战略 C?技术开发型战略 D?人力资源开发型战略 【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分 第15题 企业集团的日常经营事务工作是由( ? ?)负责。 A?股东大会 B?董事会 C?经理班子 D?监事会 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 第16题 强调创新和创业的企业文化被称作( ? ?)。 A?家族式企业文化 B?发展式企业文化 C?市场式企业文化 D?官僚式企业文化 【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分 第17题 可以选择外部人员的内部晋升制是( ? ?)。 A?破格晋升 B?常规晋升 C?公开竞争型晋升 D?封闭型晋升 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 第18题 对许多应聘者来说，求职时需要考虑的关键因素有( ? ?)。 A?岗位的职责和薪酬 B?岗位的待遇和挑战性 C?岗位的职责与晋升机会 D?岗位的挑战性和福利 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分