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党校科级干部事业管理空缺岗位竞争上岗实施方案 　　根据中共××市委组织部、××市人事局印发《××市事业单位领导干部竞争上岗试行办法》和××市机构编制委员会办公室《关于中共××市委党校机构编制的批复》的文件精神，结合学校事业管理内设机构科级干部空缺岗位的实际，制定科级干部事业管理空缺岗位竞争上岗实施方案。　　一、组织领导　　成立市委党校科级干部空缺岗位竞争上岗工作领导组。　　组　　长 ： ×××　　副 组 长 ： ××× ×××　　成　　员 ： ××× ××× ×××　　二、指导思想和基本原则　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，认真贯彻《××市事业单位领导干部竞争上岗试行办法》，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照竞争上岗的程序，采取竞争上岗的办法，任用事业管理空缺岗位的科级领导。　　三、竞争上岗的职位、职责　　岗位设置　　X、正科级职位　　市情研究中心主任　　X名　　后勤服务中心主任　　X名　　X、副科级职位　　教研处副主任　　X名　　岗位职责　　X、市情研究中心主任　　①在校委领导下主持市情研究中心全面工作，围绕××经济社会发展目标，组织教师对××市情进行深入系统的研究，组织开展市情教育，负责组织、督促、检查中心各项工作的完成；　　②负责市情研究规划和年度工作计划的制定，有针对性的组织开展对经济社会发展中的重点、热点和难点问题进行专题调研；　　③负责对外联络和协调工作, 积极争取市委市政府有关部门的支持, 组织开展市情研究工作, 为党委政府决策提供可靠的研究成果;　　④负责市情研究中心形成的各种文字材料和统计报表的审核把关工作；　　⑤完成校领导交办的其它工作。　　X、后勤服务中心主任　　①在校委领导下负责后勤服务中心全面工作，确保后勤服务中心各项任务的完成；　　②负责制定校园管理、安全卫生、资产管理等方面的制度，切实加强日常管理工作；　　③负责对学员公寓的监督、管理和服务工作，为教学服务，为学员和教职工服务，确保教学活动的正常开展和正常的生活、工作秩序。　　④协助校办做好基础设施建设工作；　　⑤负责中心人员的思想政治、业务考核和日常管理工作；　　⑥完成校领导交办的其它任务　　X、教研处副主任　　①协助主任抓好教研处日常业务工作；　　②根据教研计划，负责教研活动的具体组织、管理工作；　　③负责教研处工作计划、总结、请示、报告等文字材料的草拟工作；　　④负责教研处教师的思想政治和日常管理工作；　　⑤完成主任交办的其它工作。　　四、竞岗人员的基本条件和资格　　条件　　X、具有履行职责所需的马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论知识水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。　　X、具有坚定正确的政治立场，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，具有强烈的革命事业心和政治责任感，忠于党的干部教育事业，立志改革开放，献身现代化建设事业，在工作中积极探索，开拓创新，做出成绩。　　X、坚持实事求是，认真调查研究，积极为领导决策提供科学依据，讲实话、办实事、求实效，反对主观主义和形式主义。　　X、热爱本职工作，有一定的实践经验和胜任本职工作的组织协调、文化水平、专业知识、文字综合、语言表达能力。具有较强的组织管理和决策能力。善于处理和协调各方面的关系，保证各项工作的正常运转。　　X、坚持群众路线，遵纪守法，坚持原则，作风正派，清正廉洁，办事公道，不滥用职权，不以权谋私。　　X、坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。　　X、身体健康，能坚持正常工作。　　资格　　X、具备事业人员身份，近三年年度考核为称职以上等次；　　X、具有大学专科以上学历；　　X、竞争正科级职位的，应具有五年以上工龄，现任正科级职务或连续任副科级职务两年以上，年龄在五十周岁以下；竞争副科级职位的，应具有四年以上工龄,年龄在四十五周岁以下；　　X、竞争市情研究中心主任者须具有副教授以上职称；　　X、符合任职回避规定。　　五、竞争上岗的程序和方法　　X、公布职位及岗位职责。在校内通过职工大会并用张榜的形式，宣传竞争上岗的目的、意义，公布竞争职位、岗位职责、任职条件、竞争上岗程序、办法等相关事项。　　X、公开报名。凡符合条件和资格的人员，均可在规定的时间内书面申报职位。一般由个人报名，也可以采取群众推荐和组织推荐的方式进行。竞争职位数与参加竞争人员的比例不得低于X︰X，达不到此比例则取消该岗位。　　报名者应持有