加强新时期非公企业党员教育工作的思考.docVIP

加强新时期非公企业党员教育工作的思考 加强新时期非公企业党员教育工作的思考  随着经济快速发展，非公经济不断发展壮大，已经成为国民经济的重要组成部分，如何加强非公企业党员教育管理工作，更好地促非公企业发展，已成为当前非公党建的重要课题。本人做为一名长期从事党务实践工作的同志，现提出思考如下。  新时期党员的思想观念呈现多元化、复杂化，受社会不正之风和浮躁功利思想影响，党员中部分存在学习自觉性不够、主动性不高。主要表现在以下方面：  　 一是党员的学习主动性有待提高。一是企业党员大多数在生产一线，两班倒或是三班倒的工作使他们难以集中学习；二是企业党员大部分文化程度不高， 自觉主动学习不够；三是受雇于企业，认为做好本职工作就能拿全额工资，学与不学一个样；四是企业党员流动性较大，工作单位不稳定，难以安心学习。  　 二是企业党组织负责人履职意识不强。一是企业追求利益最大化，普遍存在“重经济、轻党建”的现象，因此党组织负责人对党建工作也缺乏积极性，履职意识不强；二是党组织负责人大都是兼职，本职工作都很忙，再加上担任党组织职责没有额外的补助，这在一定程度上影响了工作的主动性，不愿把过多精力放在党建上。  　 三是党员教育管理方式不能适应新形势的需要。一是教育方式比较单一。现有的党员学习教育，主要通过支部开会学习以及播放学习光盘、发放电子版和纸质