劳动与社会保障法社会保险法.pptxVIP

一、社会保险概述 （一）定义 （二）特征 社会性 互济性 补偿性 二、社会保险法概述 （一）定义 （二）主体 国家（政府） 社会保障机构 用人单位 劳动者;三、养老保险 （一）概述 1、定义 2、法律特征 法定条件：达到法定老年年龄，从事劳动达到法定年限 事实前提：劳动者被解除法定劳动义务 宗旨：维持劳动者老年生活 适用范围：全体劳动者 （二）养老保险基金的募集 1、募集模式 部分积累式：以支定收，略有结余，留有部分积累 2、负担 负担原则：三方共担 负担主体：国家、用人单位、劳动者;（三）养老保险金的发放 1、发放条件 年龄条件 工龄条件 缴费年限 2、发放标准 （1）发放项目 退休金 医疗待遇 死亡待遇 其它待遇 （2）发放标准 退休金比例;（四）补充养老保险 1、立法规定 2、特征 立法的半强制性 分配的直接性 基金来源的单一性 实施的灵活性 3、适用范围 4、条件 前提条件：用人单位已参加了基本养老保险 基础条件：用人单位生产经营稳定、经济效益好 根本条件：用人单位制度完善 5、资金来源;四、失业保险 （一）失业概述 1、界定 2、种类 摩擦性失业 季节性失业 技术性失业 结构性失业 周期性失业 3、特征 失业人员的范围 失业人员的年龄 失业率的统计;（二）失业保险概述 1、界定 2、特征 对象 待遇的期限 保险费的缴纳 3、资格条件 年龄条件 失业原因 期限条件 劳动能力和就业意愿;（三）失业保险基金的筹集 1、失业保险基金的构成 失业保险费及利息 财政补贴