纯碱厂消防安全“四个能力”建设实施方案.docxVIP

纯碱厂消防安全“四个能力”建设实施方案 各车间、室： 根据《集团公司消防安全“四个能力”建设实施方案》要求，结合企业实际，特制定纯碱厂消防安全“四个能力”建设实施方案。 一、目标 基层消防安全“四个能力”年底验收达标率在95%以上，消防安全事故在萌芽状态得到控制。 （一）建设实施方案领导小组 组长： 副组长： 组员：以及各车间专工、值长、班组长 安全员 （二）达到的标准 按照“区分层次、分类指导、突出重点、扎实推进”的原则，在消防安全重点单位标准化管理工作基础上，力争通过不断努力，全面落实单位消防安全主体责任，提高单位检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训“四个能力”。 各单位应确定消防安全责任人和消防安全管理人员，明确逐级和各级消防安全责任，建立健全消防安全管理制度和档案，全面实现“四个能力、四个做到”。 1、提高排查消除火灾隐患能力。切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”，落实防火巡查和逐级防火检查制度，对巡查、检查发现的火灾隐患立即予以消除，不能立即消除的，制定整改方案，确定整改措施及责任人、责任部门。 2．提高组织扑救初期火灾能力。切实做到“火情发现早、小火灭得了”，建立义务消防队伍，结合实际，制定灭火和应急疏散预案并定期组织消防演练，确保发生火灾时，起火部位现场员工和义务消防队伍能够按照预案有效进行处理。 3．提高组织人员疏散逃生能力。切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”，员工普遍掌握火场逃生技能，熟悉逃生路线和自救方法，在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员。确保火灾发生时，在引导员的组织下对在场人员正确疏散。 4、加强消防宣传教育培训能力。切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 二、实施进度安排 （一）动员部署阶段（第一季度内完成）。 1、各单位按照纯碱厂消防“四个能力”建设实施方案，根据本单位消防安全实际运行状况，细化适合本单位实施方案，明确建设内容，限定完成时间，制定标准、落实责任，提出奖惩方案。将建设实施方案贯彻落实到班组。 2、各单位在二月中旬将本单位的实施方案上报安全环保室。 （二）开展培训达标阶段。（第二、三季度完成） 1、 4月份各单位对有关消防安全责任人和专兼职消防安全管理人员进行“四个能力”建设培训，使参训人员充分认识履行消防安全职责的重要意义。5至6月份对班组长及重点岗位操作人员进行培训，全面掌握“四个能力”建设的重点和方法，确保每个班组至少有1至2名消防安全管理“明白人”。7至8月份按照公司消防安全班组“四个能力”培训实施方案的内容标准，对各岗位员工进行培训，使员工全面掌握“四个能力”各项内容。9至10月开展各级应急演练，全面检验培训效果。 2、在6-9月各单位按照消防安全“四个能力”建设实施方案中培训内容开展逐级培训。参照：（附件：纯碱厂消防安全“四个能力”培训计划） （三）自查自评查漏补缺阶段。 10月各单位内部按照四个能力建设标准进行自查自评，发现问题进行及时整改补缺。 （四）、考评验收阶段。（12月） 1、安全环保室按照制定的培训进度进行不定期考核。 2、11月中旬由集团公司组织人员进行验收。 3、12月接受政府消防部门的考核验收。 三、培训内容 1、检查和整改火灾隐患能力需要培训的内容 ? ?? （1）、灭火器配备标准、检查要求，室内外消防栓维护保养等； （2）、岗位消防设施运行情况，维护保养、检查记录填写； （3）、消防水源布局情况； （4）、安全出口、疏散通道要求、布置情况； （5）、安全疏散指示标志布置、应急照明需检查内容； （6）、生产设备、电器设备、线路在运行中防火检查内容； （7）、其他消防安全情况； 2、扑救初期火灾能力需要培训的内容 （1）、本单位的消防设施、器材布置位置；???? （2）、灭火器、消火栓等消防器材、设施的使用方法；???? （3）、岗位初期火灾的处置程序和扑救岗位初期火灾基本方法；???? （4）、岗位灭火和应急疏散预案实用性演练； （5）、本单位灭火力量和扑救初期火灾的组织指挥程序； （6）、现场警戒范围，维持火场秩序注意事项； 3、组织引导人员疏散逃生能力需要培训的内容 （1）、班组消防安全责任人、消防安全管理人和员工熟悉本岗位疏散逃生路线以及引导人员疏散程序； （2）、避难逃生设施使用方法，火场自救逃生的基本技能；???? （3）、火灾发生后，危险地点和安全地点； （4）、岗位疏散逃生的基本要领和方法，组织引导疏散逃生路线； 4、消防安全知识宣传教育培训能力需要培训的内容 （1）、消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等；???? （2）、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；???? （3）、消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；