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- 2020-03-11 发布于江苏
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韩颖的培训
当代集团属于成立时间不久, 但增长速度很快的企业, 这样的企业每天面临
很多关于企业前途命运的决策, 我们在面对这样的决策时, 应该考虑那些因素?
如何避免可能产生的风险?决策以后频繁地改变决策, 频繁的调整战略对公司带
来的后果,这些都是我们未来两天需要讨论的问题。
决策基础仅靠 CEO、CFO 是不够的,需要我们在座的所有高层经理人、中层经
理人、关键员工共享共同的理念, 才能保证制定一套正确的决策, 保证决策认真
的执行。
首先看几个镜头:
镜头一、《从十六人到十六亿的创业神话》 ,本书讲述实达十多年前从十六人
开始创业,开始就实行股份制,上市融资,打出知名品牌,走上一条所有创业者
和企业家都非常羡慕的成功之路, 著名经济学家认为实达的成功是由于正确的解
决了产权问题。但在 2001 年实达以两亿两千万的巨额亏损,这就给我们提出了
问题:企业解决了产权问题与建立现代企业制度还有多远?答案是非常简单的,
战略的决策能力, 管理能力和把宏大的规划变成
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