如何通过制度统一员工的思想,转变企业的风气.docVIP

精品文档 . 如何通过制度统一员工的思想，转变企业的风气？ 企业员工只有在企业理念上形成共识，才能在行动达成协调一致，才能更快更准确地实现企业的发展目标。 一、我们的企业需要员工具备什么思想？ 责任意识——增强员工工作的主动性 危机意识——企业发展的原动力 3、创新意识——增强企业的生命力 4、协作意识——团队快速发展的助推器 二、通过什么制度实现员工思想统一？ 通过建立文化标准、思想标准，来完善企业的经营理念和制度文化，用企业的理念文化指导员工的思想，从而达成员工的共识。 建立企业理念来引导员工的思想、行为 企业理念的建立包括微观层面和宏观层面的建设。微观层面诸如工作态度、用人原则、服务理念等具体的指导思想；宏观层面包括营销战略、发展目标、经营理念等公司战略层面上的指导思想，使员工知道企业的目标，明确在这个目标下所肩负的使命。 多组织思想交流以求达成思想共识 理念制定出来以后还要员工结合本岗位予以吸收消化，通过交流来取得共鸣。思想交流的途径：（1）会议：召开网络电话会议、座谈会、讨论会。 （2）企业论坛：利用论坛资源，开辟专栏，让员工畅所欲言。 （3）文娱活动：经常定期组织文娱活动，如团体竞赛，素质拓展等，也可以在其中穿插思想讨论。 员工手册、培训促使员工行为规范达成一致 训练行为规范的途径是：（1）制度约束：制定和完善员工行为手册对员工的言行约束，最终形成一种自觉