公司股权激励方案(干股).docVIP

****有限责任公司 股权激励方案 第一章 总则 股权激励方案的目的 股权激励方案的目的： 推动开源节流，进一步提高公司的经营效益，为公司创造长期价值，追求公司的持续发展； 提升高层管理人员、骨干员工的获得感，激励其从公司利益出发，充分发挥主观能动性，保证其决策符合公司的长远利益； 吸引和保留关键人才。 股权激励方案的原则 股权激励方案遵循以下原则： 公开、公平、公正原则； 激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系，收益与风险共担。 第二章 股权激励方案的内容 用于激励的股权的归属 第三条 本方案中用于激励的股权分别归属于****有限责任公司（以下简称总公司）、****有限责任公司（以下简称分公司），具体的激励对象和股权数额由总公司、分公司各自决定。 2.2 股权激励方式 第四条 本方案明确用于激励的公司股权为干股股权，不办理工商登记，不能转让和出售，激励对象可以据此享受一定数量的分红权，但没有所有权、表决权及其他股东权益，干股股权的发放不会影响公司的总资本和所有权结构。 2.3 股权激励期限和频率 第五条 干股股权在本方案制定之后签订股权激励协议时授予一次，期限为1—3年（具体期限由