考勤管理制度模版.docVIP

精品文档 . 考勤管理制度 一、工作制度 1 机构中实行定时工作制的员工，每周工作五天；工作时间为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（冬季为13:30-17:30）；每年1月-2月，6月-8月由于涉及寒暑期高峰，因此执行单休，工作时间不变；客服人员执行早晚班制，工作时间分为早班：8：30-17:30，晚班：14:00-21:00,每周可有一天全天休息时间。职能部门人员执行周六、日为休息日，教师执行周一、二休息为休息日。 2 任何员工未经公司书面同意，不得在外从事兼职活动。否则按严重违纪处理，公司有权与其无偿解除劳动合同。 3 公司实行上下班签到制度，公司考勤严格以员工打卡或签到吋间为准。 二、考勤管理规定 1 总体规定 1.1 考勤是人力资源管理工作的基础，是计发工资、奖金、福利和劳务费的主要依据。 1.2 各部门的考勤管理由主管或专人负责。 1.3 考勤的汇总、统计及监督管理工作由行政管理中心负责。 1.4 各部门应严格执行本规定，对弄虚作假、欺上瞒下、违反本规定的员工给予及时批评、教育，情节严重者予以辞退。 2 考勤周期 2.1考勤周期为：本月1日-本月月末 3 迟到、早退管理 3.1 在一个考勤期间内，每一次迟到或早退，由部门主管向其提出警告，