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企业改制维稳工作经验交流 企业改制维稳工作经验交流 近年来，因企业改制引发的信访问题及群体性事件居高不下。做 好企业改制的维稳工作，是保证企业改制工作顺利进行的需要，是维 护社会大局稳定的需要，是维护社会长治久安的需要。认真分析、准 确把握企业改制过程中存在的矛盾和问题。国有企业改制是一场深刻 的社会变革。在这场改革中，各种历史的和现实的矛盾和问题交织在 一起，情况错综复杂，存在着大量的不稳定因素。如职工群众对企业 改制在思想上的抵触情绪；安置费标准偏低、失业、没有住房问题 等。从总体上看，这些矛盾和问题是利益性质的，属于人民内部矛 盾，只要工作得当，是可以化解或缓解的。但如果处置不当，也容易 形成对抗性甚至演变成激烈的冲突。讲究方法，慎重做好企业改制的 维稳工作。 一、要认真做好企业改制的宣传发动工作 紧密联系企业实际，采取各种行之有效的形式，向广大职工宣传 党和政府关于国企改制的方针、政策、形势，引导职工正确处理当前 利益与长远利益、局部利益与整体利益、个人利益与集体利益的关 系，积极支持企业改制，维护社会稳定。 二、要紧紧依靠广大企业干部职工来做好企业改制工作 充分尊重职工的民主权利，认真听取