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- 2020-03-13 发布于江苏
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电站 2007 年度培训工作总结
杨村电站 2004 年度培训工作总结 随着新年脚步
的临近, 04 年的各项工作即将结束。作为自动化水平及科技含量均
较高的杨村电站, 必然要求员工有较高业务素质和技能与之适应。 为
此,电站根据实际,于年初即制定了较为系统全面的培训计划,并及
时付诸实施,通过一年的探索实践,达到了预期目的,员工整体素质
和业务水平有了较大提高,圆满完成了培训计划和任务。值此岁末,
特将我站 04 年度的培训工作简要总结如下: 对 04 年的培训工作,
电站实行多渠道、多元化的培训办法,始终把握机电一体化、一专多
能的宗旨,采用班组自学、在岗分散和集中脱产培训等多种形式进行,
并与实践相结合, 做到学以致用, 理论培训后再到现场进行讲解。 全
年,除各班组每月自行培训、电站每月开展安全运行分析会议外,组
织进行了不同形式和不同层面的培训共计
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