企业劳动关系管理 劳动关系的表现形式 .pptVIP

导论 二、建立劳动关系的条件 （一）劳动者资格 1、劳动权力能力 （制约劳动者劳动能力的主要因素有：①、户籍；②、职数。） 2、劳动行为能力 （制约劳动者行为能力的主要因素有：①、年龄状况；②、健康状况；③、智力状况；④、行为自由。） 建立劳动关系的条件－－劳动者资格 3、劳动者的权力和义务 权力： ①、参加劳动的权力； ②、获得劳动报酬的权力； ③、休息的权力； ④、获得劳动安全卫生保护的权力； ⑤、享有社会保险的权力； ⑥、享有劳动福利的权力； ⑦、接受职业教育的权力； ⑧、参加工会和企业民主管理的权力； ⑨、决定劳动关系存续的权力； ⑩、保护合法权益不受侵犯的权力。 义务：①、提供劳动的义务； ②、忠实义务； ③、派生义务，如赔偿义务。 建立劳动关系的条件 （二）雇主（用人单位）资格 1、用人权力能力 （制约用人权力能力的主要因素有： 职工录用基本条件； 工资总额和最低工资标准； 工作时间和劳动