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工商管理培训体系研究毕业论文 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 中文摘要 i ABSTRACT 2 1 绪论 1 1.1 选题背景 1 1.2 选题的目的与意义 2 1.3 国内外研究现状 2 1.3.1 培训的概念研究 2 1.3.2 培训方法的研究 3 1.3.3 培训评估相关理论 4 1.4 研究思路与论文结构 4 2 相关理论基础 6 2.1 培训评估相关理论 6 2.1.1 柯克帕特里克的四层次培训评估 6 2.1.2 菲利普斯的五层次评估 7 2.2 培训需求分析理论 8 2.2.1 三项分析模型 8 2.2.2 需求差距分析模型 9 3 共赢公司基本概况简介 10 3.1 公司简介 10 3.2 人力资源简介 10 3.3 共赢公司培训体系现状 11 3.3.1 共赢公司岗位诚信体系现状 11 3.3.2 培训体系现状及目标 12 4 共赢公司员工培训存在的问题 14 4.1 员工的培训制度不健全 14 4.1.1 缺少必要的实际需求分析 14 4.1.2 没有明确培训目标 14 4.1.3 培训计划流于形式,缺乏针对性 14 4.2