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浅谈我国绩效工资制度在企业管理中的利与弊  【内容摘要】随着我们社会主义市场经济的不断发展与我国分配制度的不断完善，特别是改革开放之后，绩效工资制度逐渐进入人们的生活。一时间，老百姓便对绩效工资制度的利与弊进行了分析。本文对我们的绩效工资制进行了相关的阐述以及绩效工资制度在企业管理中的利与弊进行了分析，同时结合我国的基本国情与经济发展情况，对我们绩效工资制度的不断完善提出了一些合理化的建议。  【关键词】绩效工资 企业管理 利弊分析 对策  绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal