- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
对综合素质评价中运用激励性评语的问题分析的论文
“教育艺术的本质不在于传 ,而在于激励、唤醒和鼓舞。”在学生
的综合素质评价中,使用评语评价不仅能使学生正确认识自己的优势
和劣势,发挥长处,弥补不足,又能激发他们的学习兴趣,唤醒学习
热情,促进全面且具有个性的发展,对于学生的全面发展和健康成长
具有不可估量的激励和推动作用。使用激励性评语,激发学生自主学
习的积极性,已经成为广大教师教育教学的重要形式和手段,实际运
用中,笔者认为应该注意以下三个方面的问题。
一一、、激激励励性性评评语语要要尊尊重重个个体体差差异异
世界上没有完全相同的两片树叶,同样也没
文档评论(0)