部门独立核算激励方案草案.pdf

部门独立核算激励方案（草案） 一、目的： 为了提高各部门各岗位的工作热情与工作积极性，充分实现公司与个人互利互赢之目的，特 制订本方案。 二、定义： 独立核算管理经营模式。 三、范围： 所属衡阳县分公司、衡东子公司、常宁子公司、农产品分公司、农机部、耕作部、农 化部等部门开始试行。 四、权责： 4.1 部门：采取独立核算的经营管理方式， 自负盈亏 ； 4.2 采取独立生产经营管理方式，享受部门赢利分红福利，并承担因部门管理缺失而造成部门经 营亏损之责任。 4.3 公司：负责监督各部门全部生产经营管理活动，对各部门在经营管理中的一切状态予以适宜 的管理与控制。由公司财务部负责对各部门运营业绩进行核算，由人力资源部负责对各部门 整体运营进行考核。 五、盈利与亏损： 5.1 盈利： 公司将 部门利润中心利润额 的 5%作为各部门负责人的红利， 再扣除由公司 享受部门利 润中心 50%的份额后，各部门可针对留存收益，依据实际情况合理制订红利分配方案，经公 司董事长签批确认后开始实施。 5.2 亏损：各部门在当月无法达成生产目标而造成 部门利润中心亏损额