驾驶员考核评分表(完整).docxVIP

WORD格式 专业资料整理 重庆XXXXXX公司 驾驶员年度第季度考核评分表 用车部门驾驶员车辆号牌 项目 分 值 内容好中差 得 分 服务质量 （用车部门） 考核 10 分 服务对象对公务车辆驾驶员评价。 1、利用工作之便吃、拿、卡、要， 行为表现 （用车部门） 考核 10 分 此项评差； 2、上班时间或出车过程中饮酒、吵 闹、打架斗殴的违纪行为，此项评差； 请销假情况 （用车部门） 考核 10 分 1、当季迟到早退3次以上此项评差、 旷工2天以上此项评差； 2、当季事假、病假超过法律规定范 围此项评中。 值班工作 （用车部门） 考核 10 分 未按相关要求完成值班期间的各项 工作的评中。 1、不认真填写出车记录及车辆统计 相关数据此项为差； 行车安全 （行政部） 考核 10 分 2、当季无故缺席集团或车队的学 习、会议1次为中； 3、未发生交通事故或交通事故无责 任此项评好；发生交通事故承担次要责 任或同等责任此项评中；发生交通事故 承担主要责任或全部责任此项评差。 1、由车队检查出严重安全隐患此项 评差； 2、责任性的机械损坏，包括缺“五 车辆维护 （行政部） 考核 10 分 油二水”造成的机械损坏此项评差； 3、由车队检查出的一般故障的（灯 光系统、“五油二水”、清洁卫生）此项 评中； 4、遗失车辆各种证件凭证和丢失机 件工具及车辆附件设备等，自行承担费 用外，此项评中。