绩效分配在医院管理中的重要性浅谈.docxVIP

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2020-03-16 发布于河北
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绩效分配在医院管理中的重要性浅谈摘要：新医改背景下，实现薪酬分配科学化才能促进医院更好发展，基于此，本文分析绩效分配在医院管理中的重要性，认为绩效分配管理能提高人力资源的稳定性，也能明确医护人员职责，充分挖掘个体潜力。希望本文的观点能为关注此话题的研究者提供参考意见。关键词：绩效分配；个体潜力；工作积极性一、绩效分配管理能提高人力资源的稳定性在人力资源管理中，绩效考核是重要的组成部分，二者之间是相互依存的关系，也有很多联系。要想实现对医院工作者的良好管理，人力资源和绩效分配就要良好合作。现代公立医院发展的最终目标是有高度的公益性，同时在救助患者时也能表现得十分积极