人力资源管理二人力资源战略和规划.pptVIP

; 企业战略是企业在追求长远目标时，因其环境的挑战所采取的方式或反应。 企业战略一般分为三个层次：总体战略、经营战略和职能战略。;2.企业经营战略类型; ; 2）企业发展战略 — 成长战略 — 维持战略 — 收缩战略 — 重组战略 ;3）企业文化战略;（二）企业人力资源战略分析 1.人力资源战略理念  1）软性的人力资源战略。这种战略认为员工是企业最宝贵的资源，故应珍惜、奖励、发展和并入企业的组织文化里。 ; 2）硬性的人力资源战略。这种战略则认为 员工和企业其他资源一样，都应予以尽量有效益 及节约地运用。;2.人力资源战略的分类 1）根据美国康乃尔大学的研究，人力资源战略可分为三种： —诱引战略 —投资战略 —参与战略;2）史戴斯和顿菲的研究 人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以下四种战略： —发展式战略 —任务式战略 —家长式战略 —转型式战略;变革程度 管理方式 人力资源战略 基本稳定 指令式管理为主 家长 循序渐进 咨询式管理为主 发展式 局部改革 指令式管理为主