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- 2020-03-17 发布于湖北
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“以案促改”工作汇报
尊敬的各位领导:
大家下午好!
在矿开展的以案促改工作中,**通过积极组织学习文件精神,深入查摆自身在思想认识上、制度建设上、工作落实上存在的问题,建立健全了区队各项管理制度,构建出拒腐防变长效机制,实现了我队的和谐、稳定、持续发展。下面,就我队此项工作的开展情况,向各位领导汇报如下:
一、积极宣传,营造“以案促改、促防”浓厚工作氛围。
为认真贯彻落实下发的《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》文件精神及要求,区队成立了以支部书记为组长,纪检工作组与四大员为成员的工作领导小组。利用党风教育例会、班前会等形式,积极宣传贯彻矿纪委书记上大党课、以案促改专项警示教育大会精神,并对***“戴帽工资”典型案件进行宣讲和剖析。同时,采用微信和企业微信群内分享典型案例、廉政知识,在会议室、办公区悬挂廉洁文化排版等多种形式,在全队范围内营造“以案促改、促防”浓厚工作氛围。
二、深入剖析,有针对性的整改存在的问题。
针对“戴帽工资”、“吃空头”、不上班开资等现象带来的危害和恶劣影响进行了再教育、再学习,广泛征求区队干群对于现有工资分配、队务公开等制度的意见和建议,组织班子成员、办事员等主要负责人、关键岗位人员,撰写自我剖析材料,查摆自身存在的问题,召开“以案促改”专题民主生活会,对现有制度进行梳理、完善,开展批评与自我批评,针对剖析查摆出,队务公开栏小,公示内容张
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