职业生涯规划模板吕晶.pptxVIP

职业生涯规划;;;二、生涯规划的特点;三、生涯规划的类型;四、生涯发展的五个阶段;第一步：客观认识自我、准确职业定位(自我认知) 职业生涯规划最基础的工作首先是要知己，即要客观全面认清自我，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等，人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。 ????在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下四个方面： ????1、 喜欢干什么——职业兴趣； ????2、 能够干什么——职业技能； ????3、最看重什么——职业价值观 ????4、适合干什么——个人特质； 正确自我认识越来越受到各界的关注，哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明，从中可见一斑。;第二步：评估职业机会、知己知彼(职业认知)?;第三步：择优选择职业目标和路径（确定目标和路径）;第四步：终生学习、高效行动 （计划、策略、行动）;第五步：与时俱进、灵活调整（动态反馈调整）;职业发展六阶段 ;职业生涯10个最致命想法;我们生活在这样一个物欲横流的时代里，我们要懂得如何去把握时机和掌握自身生活的技能我们要善于学习;首先，在短程规划中，我扮演的是