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　　2019最新借调合同范本【简洁版】 甲方（借出方）：________???法人代表：______________???住所：__________________?????? 乙方（借用方）：________???法人代表：______________??? 住所：__________________????? 丙方（员工）：__________???性别：__________________???出生日期：______________???身份证号码：____________??? 户口所在地：____________???现住址：________________ 因生产，工作需要， 单位（以下简称乙方），借调甲方 同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 风险告知：核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。 2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。 3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。 4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。 　　一、借调期限 　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 　　二、生产（工作）任务 　　１．丙方应服从乙方分配的 工作。 　　２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。 　　３．…… 　　三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件 　　１．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 　　２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。 　　３．其它必要的生产工作条件。 　　四、劳动报酬及保险福利待遇 　　１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。 　　２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。 　　３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。 　　４．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。 　　５．借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。 　　６．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付 借调职工管理费，作为丙方的保险基金。 　　五、政治待遇和劳动纪律奖惩 　　１． ； ２． 。 风险告知：对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。 　　六、违约责任 　　１．甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金_________元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 ２．借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第（三）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。 　　3． 。 　　七、其他协商事项 　　本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。 八、本合同一式三份，甲、乙