2020年最新固定期限劳动合同范本.docxVIP

　 2020年最新固定期限劳动合同范本【律师版】 　　甲方(用人单位)：_______________________ 　　乙方(员工)：___________________________ 　　签订日期：___年___月___日 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。 　　风险提示：固定期限劳动合同是常见的劳动合同形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。 　　一、劳动合同双方当事人基本情况 　　第一条 甲方 　　部门负责人：______________________ 　　单位地址：________________________ 　　第二条 乙方 　　性别：_____________________________ 　　居民身份证号码：________________________________ 　　或其他有效证件名称：____________________________ 　　证件号码：_______________________________________ 　　在甲方工作起始时___年___月___日 　　家庭住址:_________________________________________ 　　邮政编码:_________________________________________ 　　户口所在地:___省(市)___区(县)___街道(乡镇) 　　二、劳动合同期限 　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。 　　本合同于___年___月___日生效，其试用期至___年___月___日止。本合同于___年___月___日终止。 　　风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 　　三、工作内容和工作地点 　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位(工种)工作。 　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___。如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。 　　四、工作时间和休息休假 　　第七条 甲方安排一方执行___工时工作制度，乙方每天工作时间不得超过___小时，每周工作不超过___小时。 　　风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。 　　第八条 对于休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。。 　　五、劳动报酬 　　第九条 甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，工资为___元/月。 　　乙方在试用期期间工资为___元/月。 　　甲乙双方对工资的其他约定 。 　　第十条 甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的生活费为___元/月。 　　六、社会保险及其他社会福利待遇 　　第十一条 甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。 　　风险提示：关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照有关规定执行。甲方支付乙方病假工资。 　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家的有关规定执行。 　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护