2013秋中央电大考试人力资源管理(试卷号 2195) -一、单项选择题.docVIP

人力资源管理-一、单项选择题 1 （C ）是甄选的基础 C.职位说明书 2 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( C ) C.人员的甄选与使用 3 “人人都是人才，人人都可以成才”这句话表明现代人力资源管理把人看作（B）B资源 4 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( A ) A．资源 A------------------------------------------ 7 按照工资等级标准支付且在一定时间内固定不变的工资叫做（B　）　B.基本工资 8 按照萨伯的观点，临近退休的时侯，人们就不得不面对职业生涯中的（D ）d 衰退阶段 9 按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段 ? ( B ) B. 17-30岁 10 按照薛恩的观点，要求有自主权，有管理能力，能施展自己特殊才能的职业锚是（ C）C创造性 B------------------------------ 11 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(C)C．以人为中心、理性化团队管理 12 把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段，每个阶段又分为若干次阶段 ，并且每个阶段、次阶段都有各自不同的任务及特征。这是（ B）的职业生涯发展理论。 B.萨伯 13 把一