多样化培训讲师手册范本.docVIP

《多样化培训》 讲师手册 平安保险公司杭州分公司培训部涂依平 2001年1月 课程目标： 学员将能了解多样化培训的原理； 学员将能列出用于培训实践的多种方法，并能列出其中的作用和局限。 授课方法：讲授、研讨、演练 授课时间：300分钟 学员手册：暂缺 课程适用范围：受过PTT训练、有三个月以上授课经验的专兼职讲师 随堂讲义：培训故事 培训漫画 培训测试 培训歌曲 培训图表 培训格言 培训游戏 培训案例 培训影视 培训活动 投影片：1-26 课程大纲： 多系列多层级的培训体系 地点工具座位安排的多样化 培训方式的多样化 破冰船与充能器 培训多棱镜 多样化培训范例 回顾与总结 训后作业：建立培训资料库，要求学员收集与培训有关的10个案例、10个游戏、10个故事、10幅漫画、10个测试、10首歌曲、10个活动、10张图表、10部影视、10句格言。 提示 时间 过程/活动/重点 投影片1投影片230’20’ 投影片1 投影片2 30’ 20’ 导言 讲师向学员问好，作自我介绍并阐述为什么要学习多样化培训这样的课程： 身处多元化的社会使得培训讲师面临的人文环境越来越复杂，我们应该顺应这种变化； 我们面对的学员来自