职业目标选择与求职心态调整.pptxVIP

赵 梓 潼—吉林农业大学大学生心理咨询中心主任国际生涯教练（BCC）全球职业规划师（GCDF）国家心理咨询师培训师吉林省委组织部大学生村官培训师中华心理咨询师国际协会会员（ISCPC）吉林省心理咨询师协会生涯发展专业委员会主任吉林省高等学校大学生就业指导中心特聘培训师吉林省人力资源与社会保障厅（职业指导师与心理咨询师评审专家）目 标一、职业目标选择二、求职心态调整一、职业目标选择（一）基于行业的职业目标选择你希望从事的行业? 行 业 理 由 行业一 行业二 行业三 行业四（二）基于企业环境的职业目标选择什么是企业？以获得经济效益和社会效益为目的，采取合法的经营手段进行经营活动的社会团体。企业的分类:按规模: 大型、中型、小型。按所有制性质：外企、国企、民企、私企。外企、国企、民企优劣势分析特色优势相对劣势外企1、成就感和优越的生活条件2、成熟规范的职涯管理系统3、注重沟通、员工福利和培 训4、晋升机制相对透明公平1、工作强度大、竞争激烈2、亚健康和个人生活缺失3、模块化、规范化、流程化、束缚个 性发展4、贫富差距大及较长的发展历程国企1、工作相对轻松、压力较小2、管理有弹性，竞争不残酷3、论资排辈，同级少有摩擦4、各种福利休假待遇好5、没有太多后顾之忧1、职业升迁更注重论资排辈，非能力2、工作效率低，企业认同感不强3、近亲繁殖、任人唯亲4、