合同管理检查考核规定.docx

合同管理检查考核规定 一、考核范围 合同签订承办部门。 二、检查考核方式 合同检查考核采取定期检查、不定期检查和年度考评三 种方式。 1．定期检查：人力资源部、党群工作部、计划财务部 及承办部门合同管理员，每半年进行一次合同管理综合检 查。 2．不定期检查：人力资源部每月对合同的签订、履行、 管理情况进行抽查。 3．年度考评 在对各有关部门合同管理工作检查基础上，公司每年年 终组织一次考核评审活动，并根据考核评审结果进行考核。 三、考核方法 1．月度考核：按照公司月度考评规定进行。 2．年度考核：参考月度考核和合同检查结果评出先进、 优秀、一般和较差四个等级。