中小学干部管理规章制度.docVIP

**办事处中小学领导干部管理考核办法（讨论稿） 一、指导思想 启动学校内部活力，增强广大干部的责任心，使广大干部明确职责，提高效益，维护利益，才有所展，劳有所得，功有所奖，完善校长责任制，深化办事处学校内部管理体制改革，促进办事处教育事业科学发展为目的，充分体现教职工为校长负责，校长为教委负责的这一原则，真正使学校管理纳入规范化、科学化、制度化轨道上来。 二、管理原则 1、领导分工明确，各司其职，各负其责。 2、体现奖勤罚懒、量与质的统一，量大质优者多得。 3、鼓励改革创新，有创造性劳动的多得。 三、考评范围：教委全体成员、全体中小学校长 四、学校各项工作的考评与评分标准 （一）基础分（300分） 1、教委与领导干部签订目标责任合同书，按照责任分工每学期末组织人员进行考核，按优良中差120、100、80、60四个等次计分，总分为120分。 2、学期末，教委对领导干部进行民主评议，参加评议人员不少于所在单位职工总数的90%，总分为100分。 3、考勤按《教职工考勤工作制度》进行，总分为80分。 二、加分（700分） 1、教学成绩以办事处抽测成绩为依据，满分记100分。（市抽测居4个办事处前二名加10分；居全市所有学校前1/3加10分）。本人所教学科成绩记50分。 2、初中升学：标准分为50分（以教体局考核公布的分数为准，对学校进行考核）。 3、体育成绩 办事处运动会记20分，各种体育单项比赛记10分；市级运动会最高记30分，学生取得1-6名次分别记7，5，4，3，2，1分。（折合方法为：本单位该项所得总分×指令分÷本项最高分，即得本单位实得分。） 4、艺术节成绩 办事处级文艺汇演、书法绘画、科技博览等每次比赛记15分，记分方法同体育比赛。参加市级比赛获一、二、三等奖，分别计4、3、2分。同一作品参加不同级别的比赛按最高级别加分。 5、德育工作30分。创造性地开展德育工作，注重活动的实效性，及时上报有关活动材料。 6、学科竞赛 ①办事处级统一组织的各学科竞赛，每次按满分为20分给学校记分。 ②获市、地市、省、国家级一、二、三等奖者，分别记5、4、3分。10、7、5分；15、13、11分；20、18、16分。 ③凡未经逐级选拔直接参加上一级比赛的，按组织单位给予学校记分。 ④非学科竞赛（如读书笔记评选，手抄报评选，优秀作业评选，优秀作文评选及征文等）按组织单位级别减半记分。 7、教科研考评按《**办事处教育科研工作实施意见》记分，满分50分。 8、课堂教学 ①鼓励领导干部任课，任主要学科，上示范课。 中学：语、数、英每上一个班记5分，理化每上一个班记2.4分，体育每班记1.5分，音乐、美术、计算机每班记0.5分，生物、历史、地理、政治每班记1.5分； 小学：语文每班记5分，数学每班记4分，英语每班记2.5分，体育每班记1.5分，计算机学科每班记0.5分，其他学科每班记1.2分. 注：按中层以上领导干部（包括校长）所得分的平均分记入考核成绩。 ②获县市、地市级以上教学能手或名师给学校记2、4分；只记最高分，累计最高分为20分。 举行市、青岛市、省级以上公开课、观摩课、开放课者给学校记2、4、6分，只记最高分，累计最高分为20分。 获市、青岛市、省级以上优秀课、（优质课）优质班、团、队会一等奖者，给学校记1、2、3分，只记最高分，累计最高分为20分。 办事处组织的推门课、汇报课按测评平均成绩记入学校考核。 办事处组织的优质课按获奖结果记入学校考核。 办事处组织的三项能力测评按教师平均成绩记入学校考核。 9、教师参加普通话、说课、演讲、小制作等知识竞赛；辅导教师获一、二、三等奖记3、2、1分。 10、学校承担的现场会，市、地市、省级分别给学校记20、30、40分。规范化、标准化学校市、地市、省级分别记15、30、40分。创市、地市、省级名校记15、30、40分。经复评保持原有级别的规范化、标准化学校及名校按同级减半记分。 11、学校工作视导，及各种单项平时检查评比，满分记40分。 12、某项工作突出被评为市、青岛市、省级以上先进单位，分别给予学校记10、15、20分；某项工作在社会上产生正面影响(包括为社会提供现场、电视报道、报刊宣传、教材培训会等)，莱西市级5分，青岛市级10分，省级15分；在市、地市、省级以上交流经验每有一次分别记5、10、15分。（专项经验交流） 13、信息工作，市级每采用一篇记0.5分，地市级以上记1分（含电视新闻），该项最高为10分。 14、招商引资完成任务10万元记20分，每超5万元加记1分，上不封顶。 15、师训工作按考核满分记20分。 16、财务工作按考核满分记为20分。 17、工会（教代会）工作按考核满分记10分。 18、共青团、少先队工作按考核满分记10分。 19、卫生安全工作按考核满分记20分。 2