业务员提成管理制度方案1.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 木冲科技业务员提成管理制度方案 第一条目的 建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 考勤制度 上班时间： 周一至周五8：30-12：00 2:00-5：30 周六留一人值班 周日休息 第二条岗位职责 1、湖北/江西地区维融点钞机的销售、派送以及售后服务。 2、湖北地区金融机具、耗材以及礼品的市场开拓 3、公司指派的其它事宜 业务员应有积极的心态和明确的目标。每月初制定月计划，每周周计划交给业务经理。 及时分析、总结、汇报。 第二条薪资构成及发放 1、员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 2、标准底薪：包住宿，不包伙食 3、年终奖金：与销售业绩直接挂勾，200%或以上超额完成销售任务，按毛利5%发放，100%完成按毛利的3%发放。50%-99%完成按毛利的2%发放，50%完成或以下：无3、交通补贴：按乘坐公共汽车标准实报实销，特殊或紧急情况可另外申请，报销时须注明事件 4、底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放 费用报销及标准 因公出差，当日返回交通费实报实销（以公交标准，特殊情况可与主管申请）工作餐（午餐）12元/人 因公出差，不能当日返回，120元/人/天，含住宿与伙食。 所有报销必须提供正规发票或单据，特殊情况须说明。 办事处水电,电话费以及商务用车,具体报销标准待续 第五条提成