开发区中心小学考勤制度实施细则.docxVIP

开发区镇中心小学考勤实施细则 为了激励全体教师坚守工作岗位，尽职尽责搞好本职工作，经 校委会研究，采纳广大老师的意见与建议，特制定本教师考勤制度 及实施细则。 一、总则： 学校全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围 内的各项任务，模范遵守学校的工作纪律，不迟到，不早退，不擅 离职守，不在工作时间干私事。 考勤内容包括按时到岗，坚守岗位等情况．具体包括迟到， 早退、事假、病假、旷工或旷课等。 请假必须事先履行请假手续，经批准后方可离岗，一般不得 事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向值班领导请假， 返回后当天及时补填请假单。 三、签到制度： 上班实行签到制，预备铃前 10 分钟内为签到时间，预备铃 后按迟到记录，提前 10～20 分钟下班按早退计算，迟到或早退 30 分钟以上者按旷工半天记。 因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，值班领导签署 意见后，不作为迟到计算。 任何老师都不得代签或让人代签，发现一次当事人均按旷工 一天记。 四、办公抽查制度 抽查的内容包括科室人员的出勤情况，教师上课、辅导到 位情况，教研活动参加情况，例会学习参加情况。 抽查形式为不定期和定期两种，不能按规定办公或工作的 按旷工记 各项抽查结果每日记录，一周一公布，每月一汇总。 五、请假 教职工因事请假，应先办理请假手续，经批准后方可离开 工作岗位。所有假别，都必须履行请假手续，填写请假条（一式两 份）。请假执行层层审批制。请假一天以内，所有工作人员和任课 教师由值班领导审批；请假一天以上三天以内由校长审批；请假超 过三天由镇教育党总支审批。中层干部和副校长请假由校长审批。 教职工因病请假，应持市级以上医院诊断证明办理请假手 续，审批办法与事假相同。一学年内超过半个月不足半年者，上交 工资存折，每月上交月工资的百分之五十；超过半年者，上交月工 资的百分之六十。连续假期一年以上者，按病休处理。 教职工婚假、产假、丧假按上级规定执行。 教职工直系亲属或依靠其赡养的非直系亲属逝世，准予 6 天假期处理丧事，外地教职工酌情延长假期。 假期届满，应及时办理销假手续。如需延长假期，应办理 续假手续。续假手续与请假手续相同。 凡请假者必须安排好自己的班务、教学、值周、辅导、自 习等相关工作，写好请假条到值班领导处审批并到教导处登记，假 满后回单位工作并及时销假。一般不允许代替请假，补办请假手续， 经校长批准后方为有效。 一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电 话向值班领导请假，返回后当天及时补填请假单。 六、实施方法 1、以上制度采用减分制，上课迟到一次扣 1 分，早退扣 1 分， 旷课一节扣 6 分，事假每天扣一分，病假每天扣 0.5 分（住院病人 除外），班主任在课间操、大型劳动、集会等活动中缺席每次扣 1 分。旷工一天扣 2 分。 本考勤制度在教职工考核细则中占到 20%，作为考核评优的依 据，记分方法是：（100-N）×20% 分数。  其中 N=一学期中本人缺勤扣 2、对不按以上制度执行又拒不到岗者，上报党总支后作如下处 理： (1)年度考核定为不称职；连续半年不到岗，不予登记和考核。 （2）报上级批准后，停发工资。 以上未尽事宜，由校委会解释。 开发区镇中心小学 08 年 9 月 ，，。 ， ， 。 附：假期表 类型 对象 给假天数 备注 婚假 符合法定结婚年龄 3天 晚婚假期，双方达到双方享受， 一方达到一方享受;双方在两地 工作的给予路程假。 婚假 晚婚(男25周岁、女23周 岁) 10天 晚婚假期，双方达到双方享受， 一方达到一方享受;双方在两地 工作的给予路程假。 产前假 妊娠七个月以上，本人 申请单位批准 两个半月 不请产前假的，可每天给工间休 息一小时。 产假 单胎顺产 90天 产前15天 产后75天 1、产前假15天，只能按预产期 在产前执行，除提前生育外，不 得放在产后休息。正常产假90天 晚育(女满24周岁初产)假期另加 l5天；初婚男方或未生育过孩子 的再婚男方给假3天。 2、多胎生育者，每多生一胎， 加假15天。 3、产假正值寒暑假、休假时间， 可以顺延。 产假 难产或多胎 增加15天 1、产前假15天，只能按预产期 在产前执行，除提前生育外，不 得放在产后休息。正常产假90天 晚育(女满24周岁初产)假期另加 l5天；初婚男方或未生育过孩子 的再婚男方给假3天。 2、多胎生育者，每多生一胎， 加假15天。 3、产假正值寒暑假、休假时间， 可以顺延。 产假 自然流产或宫外孕 妊娠3个月以内 3天 妊娠3-7个月45 天 1、产前假15天，只能按预产期 在产前执行，除提前生育外，不 得放在产后休息。正常产假90天 晚育(女满24周岁初产)假期另加 l5天；初婚男方或未生育过孩子 的再婚男方给假3天。