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关于对政府购买服务人员面试的方案
现通过资格初审,确定参加面试人员XX名,为择优选录人才,结合工作实际需求,现制定面试方案如下。
一、面试原则
1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。
2、坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则。
3、坚持严格、保密、回避的原则。
二、面试时间及地点
时间:XXXX年XX月XX日上午9:00
地点:XXXX
三、面试内容
主要考察应聘人员写作能力及语言表达、仪表举止形象、工作经历等综合素质。
四、面试方法
面试方法为写作+面谈,面试成绩实行百分制,其中写作占40分,面谈总分60分。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算:去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分(保留两位小数点)。面试最高分的前两名进入考察和体检环节。
(一)为考察应聘者的写作能力,本次面试增加写作环节,写作共两道题,每道题占20分。
面谈采取结构化面试方法。主考官按照《面试题本》主持面试,考生回答问题,考官综合打分。
五、面试考场设置及面试组人员
(一)面试考场设置在XXX大楼9楼,9楼大会议室作为写作考场及面谈候考室,小会议室作为面谈考场。
(二)面试组人员如下:
主考官:XXX
考 官:XXX、XXX、XXX、XXX。
其中主考官主持面试念题目,考生回答问题,考官可根据面试情况进行灵活提问。考官综合打分。
六、面试程序
(一)考生须携带二代身份证于9:00之前达到考场,9:05分正式开始写作部分环节,9:45分结束,按照答题完成时间早晚进入面谈环节。超过9:05分未达到考场的视为自动弃权,取消面试资格。
(二)每名考生面试结束后,考官根据有关评分标准打分,考生面试成绩(写作+面谈)将于XX网站上进行公布。
(三)其余招聘环节程序及方法按照之前的招聘公告进行。
七、面试工作纪律
1.考官及工作人员要认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律,接受监督,确保面试结果的公平公正,风清气正。
2.凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的,必须按规定实行回避。
4.考官与工作人员要坚守工作岗位,禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间,考官应单独评分,考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间,考官不得去其他考场走动。
5.考场外工作人员不得进入考场内,不得向考生询问有关考试内容等情况。
6.任何人不得泄露考官打分情况。
7.任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、侯考室。。
8.任何人不得将手机等通讯工具带入考区,不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的,应一律主动交考务监督保管,否则按违纪处理。
9.凡属保密资料,必须妥善保管,不得复制,不得外传。面试试题不得带出面试考场,由考场组织统一收集交回。
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