职业的规划培训.pptVIP

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  • 2020-03-24 发布于福建
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大学生职业规划大赛;;一.职业生涯规划含义 职业生涯规划是一种预期。是一个全程计划,是为实现一系列人生目标,而设计的切实可行的方案。人处在不同的人生阶段,随着阅历的积累,随着主客观环境的发展变化,职业生涯的发展目标和道路也会发生变化。所以,我们说职业生涯规划,是一个人一生的规划,而不是你的求职或入职计划,它不是去走别人走过的路,也不是简单地追求自己的梦想,它需要在现实环境中,不断地总结、反思和修订。;二.职业生涯规划分类 按照规划的时间维??,职业生涯规划可以分为短期规划 中期规划 长期规划和人生规划四种类型 1)短期规划:指2年以内的规划,主要是确定近期目标,制定近期应完成的任务计划。 2)中期规划:指2~5年内的职业目标与任务,这是职业生涯规划中最常用的一种。 3)长期规划:即5~10年的规划,主要是设定较长远的目标,以及为实现此目标应采取的具体措施。 4)人生规划:是整个职业生涯规划,时间长达四十年左右,设定整个人生发展目标和阶梯。 从以上职业生涯规划的类型来看,整个人生如同台阶需要一步步发展。但是在实际操作实施过程中,如果规划时间跨度太长,可能会因主客观因素变化而不容易准确把握,若时间跨度太短,规划也就没有太大的意义。所以针对我们大学生而言应根据实际情况做好中期

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