公司内部质监规章制度和工作机制.docVIP

公司内部质监制度和工作机制 一、学习教育制度 1.成立公司学习领导小组，总经理任组长，各部门负责人为领导小组成员； 2.学习内容按省市县旅游局的指示要求，结合本公司的实际情况，坚持政治和业务学习相结合原则，作出具体安排，并通知各科室； 3.每个月第一个周五下午为所全体人员学习日，届时视情安排集体学或自学； 4.学习坚持辅导讲课与学习文件、座谈讨论相结合； 5.统一学习笔记本，统一集体学习时间和内容。领导小组每半年对学习情况进行一次检查，并将结果纳入年终考核评先条件。 二、考勤、考核制度 （一）考勤 1.严格执行机关作息时间； 2.不得迟到、早退和无故旷工，临时外出要打招呼。上班10分钟后到岗的按迟到论，下班提前10分钟离岗的按早退论，上班迟到半小时或上班半小时后无正当理由离岗且未履行请假手续的按旷工论； 3.请假需履行请假手续。一般工作人员请假一天以内由部门批准,两天以上由分管领导批准。正副部门经理请假须经分管领导同意后报总经理审批。因突发事件来不及请假的，应由本人或家人打电话向有关领导请假，事后及时办理请假手续，并将请假条报公司考核组留存； 4.请事（病）假可用工休假抵扣，超过工休假部分，每月累计超过10天的，扣除当月全部考勤、考绩奖。 （二）考核 1.由公司考核小组具体负责本所的考勤、考核工作； 2.考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率、工作实绩和软环境建设等五个方面，工