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关于四班三倒制中加班工资的计算 “四班三倒”也叫“四班三运转”或“四三制”，也就是用四个班的工人轮流从事三班倒生产的一种轮班工作制度。“四班”指分别有甲班、乙班、丙班、丁班四个班组（团队），“三倒”指把一天分为三个八小时工作时段，如 0 点至 8 点为早班，8 点至 16 点中班，16 点至 24 点（夜班），“四班三倒”即甲、乙、丙、丁四个班组在这三个时间段内循环上班，即早班甲、中班乙、夜班丙，早班丁、中班甲、夜班乙，早班丙、中班丁、夜班甲……，这样一直循环下去，每个班组工作八个小时后，可以连续休息 24 小时，每八天一个循环。 “四班三倒” 即八天之内上 6 个 8 小时的班，八天之内累计可以休息两 天，即“做八休二”，正常循环中，全年 11 个法定节假日中会遇到 8 个仍需正常上班的法 定节假日排班，用人单位应当按照不低于员工工资 300%的标准支付加班工资；还会 遇到 3 个无须上班的法定节假日刚好与“做八休二”中的“二”重合，遇此情形， 用人单位应当为与法定节假日重合的三个休息日调休或补休，如果不能安排调休或 补休，应当按照不低于员工工资 200%的标准支付加班工资（实际工作中，不可能调 休或补休的）。 实际上四班三倒的劳动者，实际平均月工作日 22.81 天, 实际年工作日 273.75天，实际年休息日 91.25 天， 每个月比法定标准工时制中的月工作日 20.83 天多工 作 1.98 天，全年多工作 23.76 天（已经包含 8 个必须加班的法定节假日，3 个应当 调休但无法调休的休息日和 12.76 天的休息日加班，前者应当按 300%的标准支付加 班工资，后者应当按 200%的标准支付加班工资。）。 附：“四班三倒”制工作时间的计算 （1）实际年休息日：365 天÷8 天*2＝91.25 天（标准休息日 104 天+法定节假 日 11 天，共 115 天，少休息 23.75 天） （2 ）实际年工作日： 365 天-91.25 天（休息日）＝ 273.75 天（标准年工作日250 天） （3）季工作日：273.75 天÷4 季＝68.44 天/季（标准季工作日 62.5 天） （4）月工作日：273.75 天÷12 月＝22.81 天/月（标准月工作日 20.83 天）