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怎样加强教师队伍管理 改革开放的蓬勃发展，社会主义市场经济的逐步建立，推动了 教育事业的发展，给学校管理带来了生机，注入了活力。但同时因 受市场经济的冲击，教师的思想也发生了相应的变化。 一是一些教师的金钱观念和物质意识普遍增强。一方面对目前 学校客观存在的教师生活苦，工作条件差，物质待遇低感到不平衡； 另一方面，有些教师奉献意识淡薄，从而给学校管理工作增加了难 度。 二是市场经济拓宽了人们的视野，解放了思想，教师民主意识 和效率观念普遍增强，对学校现存的管理工作的内容、形式、方法 和制度表现出不满心理，挑剔心理和逆反心理。传统的管理模式已 难以运行。 针对上述市场经济条件下学校管理工作的新情况、新问题，我 们北城王寨小学就如何在市场经济条件下加强教师队伍管理进行了 积极的探索和尝试。 一、加强教师职业道德建设，是搞好教师队伍管理的重要内容 人常说：“业高为师，德高为范”，教师不仅是学业的传授者， 而且还是学生道德品质的典范。几年来，我们狠抓教师职业道德教 育，提高了教师的职业道德素质。首先是搞好领导班子建设，发挥 垂范作用；其次利用板报、报刊、杂志，以教书育人、爱岗敬业为 核心，以爱国主义、集体主义、奉献精神、为人师表为基本要求， 使之贯穿于教师职业道德建设的各个环节，引导、教育教师树立正 确的世界观、人生观和价值观，使教师在政治觉悟、思想境界、道 德情操等方面都成为学生乃至全